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A gennaio 2026, Energie ha riunito i propri collaboratori per presentare i risultati del sondaggio interno di soddisfazione relativo all’anno 2025, in un incontro caratterizzato da trasparenza, condivisione e visione strategica per il futuro dell’organizzazione.
Durante la sessione sono state condivise le principali conclusioni dello studio, evidenziando i punti di forza dell’azienda e le aree con potenziale di miglioramento. Oltre all’analisi dei risultati, sono state presentate anche soluzioni concrete e misure finalizzate a rispondere alle esigenze e alle aspettative dei collaboratori.
Il momento più significativo dell’incontro è stato l’intervento del CEO, durante il quale sono stati presentati gli obiettivi comuni per il 2026. Nel suo discorso ha sottolineato l’importanza di allineare la strategia aziendale al benessere dei collaboratori, ribadendo l’impegno di Energie a continuare a investire in miglioramenti strutturali e organizzativi.
Tra le priorità definite per quest’anno figurano iniziative focalizzate sul miglioramento continuo delle condizioni di lavoro, sullo sviluppo professionale dei collaboratori e sull’implementazione di cambiamenti volti a favorire un migliore equilibrio tra vita professionale e vita privata.
In questo modo, l’azienda conferma il suo impegno per una cultura organizzativa centrata sulle persone, promuovendo un ambiente di lavoro più sostenibile, motivante e in linea con le sfide del futuro.